RPS : un sigle de trois lettres qui, au cours des derniers mois, s’est imposé dans le jargon des spécialistes de la santé au travail au point de rivaliser avec les fameux TMS (troubles musculo-squelettiques).

Cette « promotion » n’est pas une bonne nouvelle dès lors qu’elle traduit une réalisation accrue de ces risques psychosociaux sources parfois de drames inacceptables. Mais cette promotion exprime aussi, ce qui est plus rassurant, une rapide et vigoureuse réaction des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et plus largement des acteurs du monde du travail à ces situations.

Objectif prioritaire du deuxième plan santé au travail (2010-2014), la prévention des risques psychosociaux nécessite la mise en oeuvre de compétences multiples (médicale, organisationnelle, sociale, économique, juridique…). C’est donc par une approche pluridisciplinaire que cet ouvrage aborde la stratégie de lutte contre les risques psychosociaux : le maître mot est la prévention qui ne peut utilement se développer qu’après une identification précise des risques. Mais quelle que soit la qualité des actions préventives, le risque zéro n’existe pas : il faut alors réparer et aussi sanctionner.